Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

Уровень:

для всех


Цели курса:

  • Научиться работать в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" Редакции 3.1
  • Использовать все возможности программы 1С для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждения

Содержание курса

  1. Структура курса
  2. Знакомство с конфигурацией 
  • Версия конфигурации
  • Запуск конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации (справочный раздел)
  • Основные действия, выполняемые пользователем
  1. Начальная настройка программы
  • Помощник начальной настройки
  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний
  1. Сведения об организации
    5. Классификаторы
    6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
  • Производственные календари
  • Графики работы. Виды времени
  1. Структура организации. Штатное расписание
  • Справочник "Подразделения"
  • Справочник "Должности"
  • Штатное расписание
  1. Сведения о сотрудниках организации
  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
  • Прием на работу списком   
  • Особенности документов по приемам на работу
  • Работа со списком сотрудников
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника
  • Личные данные сотрудников
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
  • Отчеты по кадровым данным
  1. Схема расчета заработной платы 
    10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация 
  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
  • Изменения оплаты труда
  • Постоянные удержания
  • Настройка способа получения аванса
  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
  • Данные для расчета зарплаты
  • Начисление зарплаты за первый месяц
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
  • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
  1. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
  • Назначения способов отражения в учете
  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
  1. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени 
  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Порядок расчета среднего заработка
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • Учет времени
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Оплата по среднему заработку
  • Прочие отклонения
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
  1. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты 
  • Договоры подряда
  • Займы сотрудников
  • Разовые документы, регистрирующие доходы
  • Перерасчеты прошлых периодов
  • Индексация
  • Закрытие зарплаты за третий месяц
  1. НДФЛ
  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
  • Исчисление НДФЛ
  • Аналитические отчеты по НДФЛ
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ
  1. Страховые взносы 
  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
  • Исчисление взносов
  • Уплата страховых взносов
  • Аналитические отчеты по взносам
  • Отчетность и справки
  • Персонифицированный учет
  1. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений 
  • Регистрация переработок
  • Перевод между территориями с разными районными условиями
  • Работа во вредных условиях
  • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
  • Аттестации сотрудников
  • Учет государственных и муниципальных служащих
  • Учет в медицинских учреждениях
  • Учет в образовательных учреждениях

После обучения вы сможете:

  • максимально использовать возможности программы в повседневной работе,
  • настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
  • освоить работу с кадровыми справочниками и документами;
  • работать с документами по учету рабочего времени;
  • настраивать способы отражения зарплаты в учете;
  • работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
  • грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.
Заказать