Программные продукты 1С не нуждаются в особом представлении. Сегодня подробно рассказываем о программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и функционале трех версий, доступных для пользователей. Кроме того, речь пойдет о том, как специалисты ГК «СофтЭксперт» осуществляют внедрение и сопровождение «1С: ЗУП».

Три версии программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».jpg

Программа, о которой идет речь, представляет собой систему комплексной автоматизации задач по расчету зарплаты персонала и реализации кадровой политики организации. Решение выстроено на базе реальной практики работы предприятий, учитывает актуальные требования российского законодательства и оперативно подстраивается под их изменения. Оно может использоваться отделами управления персоналом и бухгалтерских служб компаний различных отраслей и масштабов.

Система «1С:Зарплата и управление персоналом» доступна в трех версиях: «1С:ЗУП» Базовая версия, «1С:ЗУП» ПРОФ, «1С:ЗУП» КОРП. Рассмотрим каждую из них подробнее.

«1С:ЗУП» Базовая версия

Оптимальная система кадрового учёта и расчёта зарплаты для небольших организаций с одним бухгалтером и отсутствием необходимости в доработках под специфические бизнес-процессы и прочие особенности кадровой политики.

Возможности этой версии:

  • Ведение регламентного кадрового учёта.
  • Расчёт з/п по одной организации (юрлицу) в полном соответствии с актуальными требованиями законодательства.
  • Исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая» имеет ряд ограничений по сравнению с другими версиями. В частности, она не позволяет добавлять новый функционал в программу, работать в многопользовательском режиме, работать в варианте клиент-сервер.

По мере роста и развития организации с базовой версии программы «1С:Зарплата и управление персоналом» можно перейти на более функциональную и адаптивную версию ПРОФ или КОРП.

«1С:ЗУП» ПРОФ

«1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» с большим успехом применяется для автоматизации кадрового учета и делопроизводства на предприятиях, от самых маленьких до самых крупных, в том числе обладающих обособленными подразделениями.

Возможности этой версии:

  • Регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры, в том числе при дистанционной и сезонной работе.
  • Регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников, регистрация перевода сотрудника на другое место работы, регистрация увольнений.
  • Изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников.

В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из организации (формы Т-8 и Т-8а), оформление договоров гражданско-правового характера: договоры подряда на выполнение работ, договоры возмездного оказания услуг, авторские заказы. Макеты печатных форм при необходимости можно отредактировать для создания собственных печатных документов.

Помимо этого, программа собирает статистическую информацию, которая позволяет руководителю организации анализировать кадровую динамику.

«1С:ЗУП» КОРП

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» редакции 3 в полном объеме содержит все возможности регламентированного кадрового учета, расчета и учета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов, подготовки отчетности, реализованные в версии ПРОФ программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3. Кроме того, она включает дополнительные функции, полезные для крупных и растущих организаций.

Возможности этой версии:

  • Расчет и учет НДФЛ в соответствии с международными договорами РФ, направленными на то, чтобы избежать двойного налогообложения.
  • Регистрация доплаты по управленческим начислениям.
  • Формирование графиков работы с учетом смен.
  • Ведение учета в разрезе юридической или организационной структуры организации.
  • Оформление выплат не сотрудникам.

В этой версии программы, по сравнению с другими, расширены возможности кадрового планирования и подбора персонала. Программа позволяет собирать информацию о потребностях компании в человеческих ресурсах, создавать профили должностей (включая должностные обязанности, условия труда, квалификационные требования), формировать кадровый план, публиковать вакансии на тематических онлайн-площадках и работать с соискателями.

Как ГК «СофтЭксперт» работает с пользователями, которым нужен «1С:ЗУП»

Группа компаний «СофтЭксперт» занимается поставкой и внедрением систем 1С с 1999 года. На счету компании более 4350 проектов автоматизации учёта и управления на предприятиях коммерческого, государственного и промышленного секторов.

Этапы нашей работы:

  • Проводим обследование предприятия.
  • Приводим к единым стандартам бизнес-процессы и методологию учета.
  • Проектируем и разрабатываем дополнительный функционал (при необходимости).
  • Проектируем и разрабатываем механизмы интеграции 1С:ЗУП с другими системами.
  • Осуществляем миграцию (перенос) данных в целевую 1С:ЗУП.
  • Обучаем пользователей и администраторов работе в системе, осуществляем настройку прав доступа и интерфейсов пользователей.
  • Выполняем тестовые расчеты и оцениваем их корректность.
  • Переводим систему 1С:ЗУП в промышленную эксплуатацию.
  • Осуществляем техподдержку.

Как узнать подробнее о внедрении «1С:ЗУП»

Заказать бесплатный звонок, оставить заявку и получить консультацию можно на сайте http://zup.sfx-tula.ru/